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从携程四大业务板块来看,2019年第一季度,住宿和交通两大板块分别贡献了30亿元和34亿元的营业收入,同比分别增长21%和16%。当地时间7月4日,据路透社报道,宝马和戴姆勒共同宣布,两家公司的1200名开发人员将合作开发自动驾驶技术。汉阳seo多少钱

一、采取停驶措施3条:借助连续3年超过95%的毛利率,微芯生物的净利润也是持续的增长。

一套都是4000多万左右。2013年白静被立案调查那一年正是国内“债市黑幕”被揭开的一年,当时一批来自银行、基金公司、券商做债券的投资经理,操纵债券或通过丙类账户赚取大量“黑钱”,多人被抓,被判刑。近三年,微芯生物研发支出资本化金额均超过了公司的净利润。也就是说,如果微芯生物采用更严格的研发支出资本化标准,如果微芯生物研发失败、相应的支出作为费用化处理,那么微芯生物将出现亏损。

四是经营行为采取零和博弈的“红海战略”,从竞争对手处抢夺市场份额,对供应商压低供货价格,最大化获取员工劳动价值,尽可能将社会责任转嫁给外部等;耐克开始痛定思痛,重新定位自身的价值观和经营举措。经过10年的重新调整,耐克的市场占有率持续成长,1996年攀升至43%,超越了锐步的16%,并收获巨大的社会认可,荣膺“改变世界的50家公司”的赞誉,耐克究竟是如何转变的呢?为整体经济提供资金融通:保险资金中的闲置部分重新投入到社会再生产过程中,支持实体经济建设。

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新京报记者 侯润芳 编辑 梁缘 校对 李铭汉阳seo多少钱

电竞人员薪资水平是多少?人社部公布电竞职业调查结果随后张朝阳在微博上回应称,“关于电磁波对人体健康的影响,只是说这个问题值得探讨,我本人不是生物医学方面的专家,只是看到了一些国外的报道(当然,对任何事情,国外的报道都会五花八门)。目前我对这个问题还没有做深入的研究,大家对我今天的发言涉及这个问题,不要把我的观点太看重。特此声明。另外,我自己生活中,一般会保持与手机30厘米以上的距离。”下周五,可供投资者申购的科创板新股又有4只,分别是北京沃尔德金刚石工具股份有限公司、广州方邦电子股份有限公司、北京天宜上佳高新材料股份有限公司和苏州瀚川智能科技股份有限公司的股票。汉阳seo多少钱

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一提起电子竞技,很多人就想当然的认为是“打游戏的”?其实不然。这个新兴行业横跨体育、文化、娱乐、教育等多领域,电竞人才更是复合型人才。刚刚获得“静安区首席技师”称号的周凌翔是一名电子竞技师。他在大学时在电台主持,后进入文广互动电视游戏风云频道工作,始终奋战在电子竞技行业第一线,有着丰富的主持和解说经验。2014年,周凌翔与合伙人一起创立了上海映霸文化传播有限公司,并迅速成长为行业领先的传媒公司,与美国、乌克兰等多个国家进行电子竞技文化的传递。公司从成立初的10名员工发展到现在100多人,2018年实现营收1.3亿元,税收724万。正视行业痛点,电子竞技人才青黄不接,更无专业的培养体系,周凌翔联合知名教育培训机构,开办电竞教育培训,开设心理学、礼仪、电视转播技术、赛事组织等课程,培养电子竞技行业专业人才,为业内超50家企业输送新鲜血液。随着“双创”浪潮席卷各个行业,目前越来越多的投资商和品牌也关注到电竞行业,为电竞资本注入新活力,有些高校开设了“电子竞技’专业,不少地方政府也颁布了相关扶持政策。整个电竞行业发展势头越来越好,周凌翔也是信心满满,“电竞行业在上海发展较好,未来如果机会合适,公司也希望在美股或港股的资本市场上为公司谋求更大的发展,期待越来越多的人消除误解,正面电竞行业”。此前,在2018年雅加达亚运会上,电子竞技首次成为正式的比赛项目。人社部在今年4月1日向社会发布的13个新职业信息中就包括了电子竞技运营师、电子竞技员。就在6月21日,腾讯电竞与腾竞体育联合发布的一份《中国电子竞技产业岗位调研信息图表》提到,中国电子竞技产业涉及到的岗位类型已超100种,如主持、裁判、导演、导播、解说、经纪人等。虽然政策前景已日益明朗,但作为新兴的体育产业,电子竞技还存在大量的人才缺口,岗位空缺达到26万人,到2020年,人才缺口或将迅速升至50万人。电竞人才的培养,其路漫漫。此次周凌翔获得“静安区首席技师”称号正可以让更多年轻人看到这个新兴行业,并吸引他们投身于此。作者:王嘉旖 李艳华编辑:史博臻责任编辑:唐玮婕*文汇独家稿件,转载请注明出处。相关搜索电竞宠文电竞帅哥电竞小说中国电竞第一人电竞高校中国电子竞技战队有人喜欢开车,有人喜欢养鸟,有人喜欢大吃大喝,喜好这个东西难以说清楚为什么。我以我的亲身经历来说好了,以前的同事有一个人特别喜欢看足球,瘾头大,半夜定闹铃也要爬起来看,我问为什么?他说球赛啊能不看嘛!还有一个女生也瘾大,不过不是看足球,而是看韩剧,上班时间都悄悄用手机看,竟然能够反复看,我问她不腻吗?她说这么感人怎么会腻呢?所以说不关注动漫或者不太喜欢动漫的人是没法理解那些动漫爱好者对于动漫的热忱。一旦喜欢动漫,就很难说跟日漫不沾一点儿关系,日本是个动漫大国,他们国家的动漫作品远销海外,举世闻名,以前咱们国家都引进过很多日本动画,人家做的好看呗,咱们国家观众反响也不错,最早应该是从《聪明的一休》开始,而后大量引进过,我也是那时候接触到的日漫。再后来到了新世纪,国家想要发展国漫,对于日漫引进有了限制,可随即网络也兴起了,人们可以在网络上看,各大视频网站也争相购买播放版权,视频网站争的是流量,因为那些热门IP的日漫观看的人多。看动漫的主题人群还是青少年,当年也有一部分成年人,我自己就是,因为从小就爱看,长大后也没戒掉,闲暇之余就会挑挑新番来看。动漫这个圈子已经不是小圈子了,各种漫展层出不穷,而且除非那种专题漫展,几乎所有的漫展都缺少不了日漫元素,各种COS门喜欢COS哪种角色更不用说了,日漫中出现了个新的宅舞,就会有各种女性UP模仿来跳。日本动漫的市场非常成熟,不是咱们国家能够比拟的,而且人家的动漫从业人才更多,不管剧情还是作画逗比咱们的强。要说咱们国家不缺画师,也不缺艺术家,可从电视剧和电影方面来看确是烂片不断,这方面都比不过日本。咱们国家水平高的编剧或者导演愿意去做动画这个行业吗?日本就不一样,人家有信仰支撑,也有足够的经济和市场。拿一个让我印象深的事情说吧,日本给动画配音的人叫做声优,这行业从业人员挺多的。咱们国内也有动画配音,也人数根本没法和人家比,以前我看动画总是先找国语配音,后来总觉得国语配音不到位,体现不出人物该有的感情,干脆盯着字幕听日语,慢慢也习惯了。文:龙骑士谢鲁王者荣耀:铭文改版一周,射手已集体自闭,两位刺客成最大受益者

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日前,人社部发布了《新职业——电子竞技员就业景气现状分析报告》,报告指出“电子竞技员”这一新职业的设立,对于建立健全电子竞技选手的规范化管理和职业标准,进一步保证和提升电子竞技赛事的竞技水平和质量,满足广大电竞爱好者的需求,提高企业经济效益、推动电竞行业更好更快地发展都具有重要的意义。一、电子竞技产业链电子竞技是指电子游戏比赛达到“竞技”层面的活动。电子竞技运动就是利用电子设备作为运动器械进行的、人与人之间的智力对抗运动。通过运动,可以锻炼和提高参与者的思维能力、反应能力、心眼四肢协调能力和意志力,培养团队精神。电子竞技产业链涉及面较广,包括游戏研发商、运营商、赛事执行方、电竞参与者及政府监管部门和赛事传播者等。资料来源:中商产业研究院整理二、电子竞技员就业现状目前我国正在运营的电子竞技战队(含俱乐部)多达5000余家,电子竞技职业选手约10万人,还有大批量半职业、业余电子竞技选手活跃在各种中小规模电子竞技赛事的赛场上。同时,大量电子竞技员在各个电竞俱乐部和电竞陪练平台从事电子竞技教练、电竞数据分析以及电竞项目陪练等相关工作。当前电子竞技员的整体从业规模超过50万人,遍布在全国的一二三线等众多城市,北京、上海、江苏、西安、广州、成都、重庆等地为从业人员高密度聚集区。另外,山东、浙江、安徽、湖南、辽宁等地的电竞小镇建设也带动了周边省市的电子竞技就业发展。从年龄分布来看,有54%的电子竞技员年龄分布在16-22岁之间,有26%的电子竞技员年龄分布在23-30岁之间,只有16%的电子竞技员年龄分布在31-40之间,仅有4%的电子竞技员年龄在40岁以上。根据调研结果显示,电子竞技员就业人群年龄普遍偏低,在被调查者中有80%的从业人员年龄在30岁以下。数据来源:人社部、中商产业研究院整理对电子竞技员就业人群薪资水平进行调研,不同梯队的电竞职业选手工资水平差距较大,一线选手、二线选手、青训队员的工资水平明显不同,顶尖电竞职业选手年薪基本都能达到百万及以上。目前,职业选手的主要收入包括底薪、奖金、绩效奖金,有能力的还可以广告代言和签约直播等。选取电竞选手(明星选手外)、电子竞技教练、电竞数据分析以及电竞项目陪练等人群进行调研,86%电子竞技员从业者的薪资是当地平均工资1-3倍,电子竞技员薪资普遍高于当地平均薪资。数据来源:人社部、中商产业研究院整理从所在企业来看,对电子竞技员就业人群所在企业规模进行调研,通过数据整理可以看出,50人及以下占比52%,51-100人占比30%,101-500人占比12%,501人及以上占比6%。电子竞技员所在企业以小、微型公司为主,这与当前就业企业以电子竞技俱乐部为主有很大的关系。数据来源:人社部、中商产业研究院整理电子竞技员是在电竞产业内从事不同类型电子竞技项目比赛、陪练、体验及活动表演的人员,涵盖了电竞选手、电子竞技教练、电竞数据分析、电竞项目陪练等核心岗位,其职业通道大致可以分为初级电子竞技员、中级电子竞技员和高级电子竞技员。电子竞技员在电子竞技战队(含俱乐部)中是队伍竞赛成绩提升的核心岗位,在电竞战队日常训练、战术制定、参与比赛等各方面发挥着关键作用。对个人而言,电子竞技员是电子竞技爱好者职业发展的新通道,是个人爱好与职业结合的新的方向和着力点。资料来源:人社部三、电竞产业前景分析从电子竞技用户规模方面来看,我国电子竞技市场已经成为世界上最具影响力和最有潜力的市场。目前,全球电子竞技市场保持增长势头,据统计数据显示,全球电子竞技用户规模达到3.9亿人,2020年全球电子竞技将达到5.9亿人。在中国用户规模方面,2017年在移动电竞推动下用户规模呈现阶段性的增长,初步统计2018年中国电子竞技用户突破3亿人。不过随着人口红利的消退以及电竞行业不断发展成熟,进入到2019年中国电子竞技用户增长或将逐渐趋缓,进入用户情感培养、商业价值开发和细分市场运营的阶段。数据来源:Newzoo、中商产业研究院整理随着电竞逐步联盟化及主场化,中国电竞行业市场规模也高速增长。数据显示,2017年中国电子竞技市场规模达到655亿元。而LPL联盟化改革以及战术竞技类游戏的爆发,更是刺激了2018年中国电子竞技市场的进一步增长,初步统计全年市场规模将超800亿元。而这一数据到2019年底有望突破千亿,市场前景巨大。数据来源:中商产业研究院整理电子竞技市场的发展需要大量的电子竞技员投入到产业运作中,通过整体提升电子竞技的技术水平、电子竞技的娱乐性和观赏性,从而带动以电子竞技赛事为核心的电子竞技产业发展,拉动粉丝经济,提升整体产业规模。据不完全统计,目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态,预测未来五年电子竞技员人才需求量近200万人。由此可见,电子竞技专业人才十分稀缺,整个人才市场基本属于空白状态。电子竞技员具有广阔前景,市场需求量和从业数量将呈现井喷式增长,未来将会遍布全国各个一二三线城市,遍布电子竞技产业链的各个环节的核心岗位。更多资料请参考中商产业研究院发布的《2019-2024年中国电子竞技行业发展前景及投资机会研究报告》,同时中商产业研究院还提供产业大数据、产业规划策划、产业园策划规划、产业招商引资等解决方案。(文章来源:中商产业研究院)汉阳seo多少钱

三国杀台词原画遭遇和谐!“杀”全都换成“打”女角色不能露腿在《魔兽世界》8.2版本加入游戏的斯坦索姆宠物对战地下城中,隐藏着一个额外首领:邮差马龙。在玩家的探索下,邮差马龙的触发方式已经找出,击败他即可获得一个新宠物。触发方式召唤邮差马龙需要找到“随意丢弃的信件”,这个可交互物品散落在副本中,而且并不起眼。找到信件后,将信带到坐标57.65 13.71的地方,邮差马龙就会出现在玩家背后。要注意的是,马龙在召唤出来后有存在时间限制。如果玩家不能在20分钟内击败他,邮差马龙就会离开,即使玩家重置地下城也不会回来。队伍信息邮差马龙使用一个由两个亡灵宠物和一魔法宠物组成的队伍,具体构成与技能如下:莱弗提(亡灵):暗影鞭笞,痛苦,厄运诅咒凋零元素(魔法):包裹投递,蜗牛邮件,恐吓信集魂者(亡灵):凋零缠绕,骨头风暴,邪爆击败马龙将可获得成就“非马非龙”,以及小宠物“燃尽”。相关搜索卡尔马龙邮差歌词邮差电视剧好看吗

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图集   在对照中找差距,在行动上立标杆。榜样是最好的说服。一个好榜样,可以感召一群人、带动一群人、凝聚一群人。从革命年代的“人民英雄”,到建设岁月的“建设标兵”,再到改革时期的“改革闯将”,回首我们党98年来波澜壮阔的奋斗历程,无数优秀共产党人为了祖国和人民前赴后继、无私奉献、奋勇拼搏,创造了可歌可泣的时代伟业。在前进的道路上,广大党员干部当以优秀共产党员为标杆,与榜样对标,以榜样为镜,坚定理想信念,提高政治觉悟,崇尚英雄、见贤思齐,争当先进、锐意进取,用严格的尺子衡量自己,用更高的标准要求自己,为推进伟大事业、实现伟大梦想贡献自己的智慧和力量。

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  截至5月24日接管前,包商银行存量同业存单近600亿元,涉及300余家金融机构,持有机构以农商行、农联社为主。6月中旬,包商银行接管组负责人表示,接管后包商银行到期的300亿元大额同业资金中,只有10亿元划出,绝大部分到期同业资金选择继续留在包商银行,享受新的优惠利率,包商银行资产负债规模实现小幅增长。包商银行的同业存单发行也正逐步恢复正常。  《中央企业工资总额管理办法》“剑指”目前央企工资分配制度存在的难点痛点,坚持市场化改革方向,把内部分配权交给企业,有助于打破部分企业存在的“大锅饭”现象。  ——实施差别化政策,增加小微企业融资规模和比重。截至5月末,对民营企业的银行贷款余额是40万亿元,较年初增长了5.8%。普惠型小微企业贷款余额达10.25万亿元,较年初增长9.55%。

  民众抗议安置站太残忍  ●“杀妻藏尸”案今日将迎来二审宣判。因杀害妻子杨俪萍并藏尸冰柜3个多月,被告朱晓东在去年8月一审获判死刑。被害人父亲表示,不要求对方经济赔偿,只希望将凶手绳之以法。

缓解融资难融资贵今年底前基本取消全省25个高速省界收费站

不用跑医院,换驾照可以自助体检了,5分钟就搞定!这是记者今天(7月5日)上午在三元路6号邮政大楼一楼便民服务网点体验到的最新的便民服务。今后,让群众、企业办事像“网购”一样方便,在东莞逐步成为现实。  政务+邮政让群众办事全市办、就近办  政务服务+邮政服务将何如发挥1+1>2的效果?据了解,双方将通过系统性整合,推动政府服务改革持续深化,延伸服务的广度和范围,打通群众办事最后一公里,疏通政务服务“筋脉”,物流服务取代传统群众跑腿,让群众和企业办事正真实现全市办,跨镇办,“就近办”。  具体而言,市政务服务数据管理局、东莞邮政将优化办事流程,共建智慧物料流转网络,办事人可以自由选择到大厅交件或邮政寄递交件,或者在广东政务服务网提供网上预审服务,并支持在线登记邮政寄递服务,待审批结束,办事人可以自由选择到大厅取件或邮政代取快递上门,实现“就近办”,足不出户“网上办”,进一步提政务服务升服务体验,便利群众和企业办事,提升服务效能。  ▲工作人员演示换驾照业务可以进行自助体检  约5分钟完成体检项目,现场出报告  记者在位于南城三元路6号的邮政大楼一楼便民服务网点看到,以往办理驾照换证业务必须跑医院体检,现在也能在自助进行了。市民只要在机器上按指示操作,进行视力、听力、颜色等方面的测试,有医生在远程后台审核,5分钟左右所有的体检项目就可以完成了,现场可以打印医生审核过的体检报告,现场办理换驾照的业务。  “以往,在我们这个点办换驾照业务,市民都先到最近的南城医院去进行,拿到了报告再回来这里递交进行代办业务,后来为了进一步方便群众,我们在这里安排医生设体检点,现在只需要一台机器,就可以完成,方便又省时。”据东莞邮政工作人员介绍,目前全市布设的体检机共有3台,接下来还将根据邮政网点的人流和业务使用情况,进一步铺点安装,让更多群众享受办事的便利。  【相关链接】  东莞邮政已开通25项公安交管业务代办  据了解,东莞邮政现有336个营业网点,其中银行网点121个,邮所155个,揽投点60个,依托邮政品牌与渠道优势,现已开通公安交管25项业务代办以及税务代办、公积金提取、东莞通售卡充值,法律文书、公路桥梁收费所催缴文书、《食品流通许可证》等文书证照专递等多项便民、惠民、利民政务服务,大大拓展了线下办理渠道,扩大政务服务覆盖面。2018年以来,共办理车驾管业务超250万笔,咨询人次超320万;代开税票16.7万笔,代开税额2.19亿元;办理公积金业务17.3万笔,提取金额4.71亿元。  2018年以来,作为广东省4个营商环境综合改革试点城市之一,东莞市提出力争用3年时间,把东莞打造成为审批流程最优、开办企业最快、收费项目最少、经营成本最低、服务效率最高、企业群众办事最方便的营商环境高地。此次双方开展结对共建活动,创新“互联网+政务服务+邮政服务”业务模式,将形成合力,实现优势互补,携手推进政务便企利民活动,共同更好地为广大人民群众服务。  全媒体记者 李金健 文/视频  全媒体记者 郑家雄 摄汉阳seo多少钱

7月5日,第十八届中国(大朗)国际毛织产品交易会(以下称“织交会”)在北京召开新闻发布会。据悉,第十八届“织交会”将于今年11月2日至11月7日在大朗毛织贸易中心举行。  围绕“湾区强镇、品质大朗”的总体要求,本次“织交会”以“智造·新织城”为主题,以“原创设计、新型纱线、智能制造”三大行业发展趋势为主动力,着力打造毛织行业最优的贸易交流和技术推广平台,助推传统毛织产业升级为时尚产业、智造产业、文化产业,推动大朗毛织高质量发展。  中国纺织工业联合会副会长杨纪朝,中国毛纺织行业协会会长彭燕丽,中国国际贸易促进委员会纺织行业分会副会长林云峰,中国服装协会顾问、中国纺织工业企业管理协会副会长魏林,东莞市大朗镇委书记谢锦波等出席发布会,并现场回答记者提问。  ▲往届“织交会”资料图  三趋势  设立展位2000个,展品覆盖全产业链  自2001年开始,大朗已成功举办了17届织交会,从形式到内容,从商贸到生活,从品牌到文化,一步一个脚印,一届一份惊喜,不断突破、超越,为促进大朗毛织产业的发展、加强区域经济合作交流发挥了重要作用。  作为“织交会”的主要内容之一,近年来,无缝织机、智能设计等智能化设备发展迅速,机械设备份额不断扩大,成交额不断增长,“织交会”已成为国内外纺织机械企业宣传推介、技术推广的重要平台,并吸引了斯托尔、岛精、慈星等无缝织机生产商相继在大朗建立销售展示中心,其中慈星在大朗环球贸易广场打造的销售展示中心面积超1000平方米,还兼有人才培训、趋势研究和产品开发等功能。大朗升丽、川峰等企业已率先使用无缝织机。  本届“织交会”紧扣“智造”主题,将搭建机械专业展馆。整个展会设立展位约2000个,展品覆盖毛衣、机械、纱线、辅料及配件等全产业链,进一步推动大朗毛织向智造产业、时尚产业和文化产业转型升级。  今年,在新型纱线、原创设计、智能制造三大趋势的带动下,大朗将进一步做大特色展区规模,并通过一系列创新举措,使展会更具专业性、引领性和实效性,不断丰富“织交会”的内涵。  ▲往届“织交会”资料图  新型纱线方面,近年来,织交会积极推广纳米涂层防水技术、聚酰亚胺防火材料、石墨烯内暖材料以及天然植物染技术等新型材料、应用技术,推动传统纺织产业向绿色环保、高端时尚发展。今年“织交会”还将与国内外纺织龙头企业深化合作,继续深挖纺织产业科技属性,高质量打造新型纱线区,使之持续成为展会亮点。  原创设计方面,大朗继续开展设计大赛、网上设计大赛、技能大赛、流行趋势发布、设计师年会等多个和原创设计相关的行业活动。目前全镇有中高级设计师1300多人,通过对纱线、设计、智造、品牌多个环节的协同创新,不断提升大朗毛织产品的附加值和行业竞争力。除了打造新亮点,大朗还将通过参加上海中国国际针织博览会、举办“大朗毛衣国内行”等七大活动加强织交会的宣传推广,扩大织交会的知名度。  值得一提的是,大朗还力促国内毛织产业集群加强互动合作,据悉,濮院和清河已初步确定将组团参加本届大朗“织交会”。此外,跨国买家采购对接会等配套专业活动,也将进一步丰富“织交会”的内容和功能。  ▲往届“织交会”资料图  新织城  以毛织为载体推进“产城人”融合发展  大朗毛织有着良好的产业基础,是大朗最具发展底蕴的产业,也是大朗最重要的一张名片。据统计,目前该镇拥有超过14000家毛织相关企业,毛织品市场年交易额达600亿元,全球每5件毛衣就有1件来自大朗,全镇22张国家级名片中,有15张是和毛织产业有关的。  今年,大朗“织交会”的主题依然聚焦“新织城”,再次紧扣大朗毛织“产城人”融合发展的思路。据介绍,地处粤港澳大湾区的重要节点,大朗坚持实施创新驱动战略和城市品质提升计划,打造全省首个彩色之城,创建全省首个乡镇人大工作示范点,并配合推进综合性国家科学中心建设,集聚国内外高端人才和高端设备,承接广深港高端研发设计项目,不断加强和香港、广州、深圳的时尚资源对接。同时,抢抓大湾区建设一小时生活圈的机遇,进一步优化大朗毛织的软硬环境,吸引香港、广州、深圳等周边城市的优秀设计师、设计机构落户大朗,目前已引进毛织人才4000多名,解决毛织行业技术人才缺乏问题。  近年来,大朗毛织从生产基地向现代商贸城转变明显:不仅打造出多条彩色路和灯光街,中国毛织第一村巷头还建成了毛织展览馆,慈星公司在环球贸易广场建设了“事坦格一线成型技术中心”,兴业公司打造出“莞商·大朗智造云仓”,承杰公司正在打造一条能集中展示毛织研发、生产、销售及汇聚大朗优秀毛织企业产品的展示中心,毛织贸易中心三楼也正在建设高端、时尚集展示和销售一体化的大朗毛织展示中心……  凭借毛织业的发展,大朗的综合实力和知名度不断提升。2018年,大朗GDP实现303.5亿元,增长率达8.5%,经济实力在全国千强镇中排名第35位,比上一年提升了4位。  在新中国成立70周年之际,大朗镇将围绕建设“湾区都市、品质东莞”的总体要求,以“科技、时尚、绿色”为时代的新定位、新标签、新认知,办好第十八届“织交会”,为中国毛织产业集群的现代突围打造“大朗样板”。  全媒体记者 李健武 刘志斌 通讯员 叶惠涛/文  大朗供图 日前,由广东省人力资源和社会保障厅主办的“技能新时代·圆梦正青春——解码广东技工教育实现高质量就业”——中央、省市媒体采风行活动走进东莞市技师学院和东莞宏大电器制品有限公司,见证了技工教育校企合作,满足大湾区高技能人才需求的创新性举措。  东莞正处于向高质量发展迈进的关键时期,迎来区域发展重大历史机遇,《推进“湾区都市、品质东莞”建设行动方案》也提出,要增创人力资源红利。  在新时期,东莞的人力资源红利,必须从“数量型人口红利”向“质量型人才红利”转变,助推东莞经济发展从依靠单一要素推动,转向人力资本质量和科技创新等全要素驱动。  近年来东莞积极为增创人力资源红利进行探索,去年提出实施百万劳动力素质提升工程、打造“技能人才之都”,旨在培养和引进一大批知识型、技能型、创新型劳动者大军。  ●采写:记者 龚名扬 通讯员 蒋周 策划:江强 黄少宏  今年计划配套制定10份子政策  最新统计显示,目前东莞全市人才总量达173万,高层次人才11.5万,近五年年均增长率分别为7.8%和20%。  近年来,东莞立足制造业基础和集聚产业工人提升技能需求,一方面不拘一格广纳四方人才,另一方面重视现有技能人才的培养工作,出台了《东莞市技能人才培养五年行动计划》,不断完善政策措施,加强技能人才队伍建设。  2018年,东莞出台《关于实施百万劳动力素质提升工程打造“技能人才之都”的意见》,全面启动“技能人才之都”建设。  在去年举办的新闻发布会上,东莞市人力资源和社会保障局局长司琪介绍,力争到2020年,东莞全市技术工人的比例提升10%以上,培养1万名国际化技能人才,引进培养1万名急需紧缺的“工匠精英”,推动100万人提升学历技能素质。  日前,在去年出台了“技能人才之都”总体政策意见后,东莞市人力资源和社会保障局公布了五个子政策,已出台“一镇一品”产业人才培训、“首席技师”培养、“技师工作站”、实训分基地、国际化合作培养等5份子政策。今年计划配套制定10份子政策,形成“1+10”政策体系。  技能人才是实体经济的坚强基石,是企业发展的骨干力量。尤其是对以制造业立市的东莞而言,更是关乎城市未来发展的战略资源。  “在政策和公司鼓励下,我用三年的时间取得了东莞理工学院‘工商企业管理专业’的毕业证书。”11年前中专毕业的李涛在华明灯具有限公司学习模具钳知识,通过努力学习和培训,如今已是一名优秀的模具钳工技师,积累了丰富的钳工经验。  据了解,早在2011年东莞率先推出自主参训补贴模式,劳动者凭相关证书可享受政府补贴,模式得到肯定并在全省推广。此后,劳动力技能晋升培训补贴政策不断得到优化。  东莞已经完成模具工、冲压工2个国家职业的标准和题库开发工作,联合人社部劳科院开发工业机器人系统操作员和系统运维员2个工种,并已纳入13个国家新职业。  根据东莞市人社局所制定的2019年目标,今年全市技术工人比例提升3%以上,技工人才累计增加15万以上,推动40万人以上提升学历技能素质。  今年将累计引进培育2个以上国际一流水平的战略科学家团队和350名以上重点领域领军人才。  东莞将初步构建以综合服务为导向的人才政策体系,初步建立“货币补贴为主,实物保障为辅”的人才安居保障体系,完善教育、医疗等人才服务政策,构建“一站式”人才服务体系,营造可以更好发挥现有人才、产业工人聪明才智的综合环境。  技能人才培养初见成效  前些日子,东莞市技师学院的老师徐达与队友在2019年澳大利亚全球技能挑战赛上获得一枚金牌,这是东莞市技师学院首获智能制造类别的国际大奖。  早在今年1月底,来自东莞市技师学院的杨雄森在备受瞩目的第48届国际青年烘焙师大赛中代表中国出战,最终,中国队获得团队第一,杨雄森单项奖获金奖。  这些成绩,说明东莞技工教育的整体水平正在提升,东莞技能人才培养已取得初步成效。  自2013年起,东莞市技师学院率先在广东省全面开启中德、中英职业教育项目合作,先后引进德国、英国、美国、加拿大、澳大利亚和中国台湾地区的职业教育模式,采用他们的先进职业教育理念、教学标准、教学方法、学习领域、管理方法及考核方式,培养无缝对接企业的高级技能人才。  东莞市技师学院创新和践行的“技能+学历+国外证书”高技能人才培养模式、企业新型学徒制培养模式、校企双制培养模式、员工技能提升弹性学制培养模式、多专业融合“学业+创业”培养模式等五种职教新模式,走在了全国前列,形成了职教新常态。  目前学院共开设中德、中英、中美、中加、中澳等国际合作班(含台湾课程班)84个,涵括机电一体化、模具设计与制作、现代物流、机器人、酒店管理、国际贸易等24个专业,在校生共2292人,向社会输送了500多名具有国际视野和技能的中德、中英班毕业生。  今年2月26日,学院2014级中德机电和中德汽车机电两个专业共10名毕业生抵达德国萨克森州,作为机电师正式入职卡门茨戴姆勒全资入股的子公司AccumotiveGmbH&Co,带薪进行两个月的德语强化学习后正式上岗工作,并享有和德国当地员工同等的晋升深造机会。  此外,东莞市技师学院还有与德国bosch(博世)共建的汽车医院,与捷豹路虎组建的捷豹路虎汽车钣金学习型工厂,携手京东共建的人才培训基地等。据介绍,学院与企业在校内共建了“最接近企业的实践教学、能产生双重价值的培训、把培训内容和企业流程相链接、将培训与就业相连接”的学习型工厂,数量达15个。  与此同时,2010年9月,东莞市政府投资建设公益性高技能人才公共培训基地,面向社会开展高技能人才实训,免费为院校学生和企业职工提供高技能实训服务。除了开设新兴高端课程,其首创的“生产性实训”模式,实现校企无缝对接,解决职业教育与企业需求脱轨的难题。  东莞市大力推进“一镇一品”产业人才培养,推动镇街围绕产业特色开展人才培养,2018年培训18万人。建设18个技能鉴定站,民办职业技能培训机构达到156家,形成了覆盖全面、功能完善的技能培训鉴定平台体系。  此外,东莞今年将推动实训分基地建设申报和评审工作,准备认定9个高技能公共实训分基地,提升技能人才培训的能力。  今年“技师工作站”申报建站量同比增长55%  去年8月,樟木头镇迎来了首个“技师工作站”,广东罗曼智能科技股份有限公司成为2018年第一批获授东莞市“技师工作站”的6家企业之一。  “培养高技术劳动力、高技能的人才是我们分局接下来的工作重点,主要目的就是通过培养技师带动一批徒弟,从而带动我们所有的劳动者提升劳动技能,推动企业发展壮大。”樟木头镇人力资源分局负责人表示,罗曼公司这次能够评选成功,为樟木头全镇所有的企业下一步发展培养技术人才提供了很好的榜样。  2014年,东莞出台相关政策,鼓励有条件的企业、行业协会和职业院校设立“技师工作站”,开展带徒传技、技术攻关等活动,加速创新成果的传承和推广。  除了政策和技术院校为技能人才提供教育资源,企业自身对于技能人才也有刚性需求。信易电热机械有限公司行政经理易道江告诉记者,公司多年以来一直注重对企业人才的培养和储备,制定完善的培训管理办法。  技师工作站的设立和高效运营,充分发挥了企业、行业协会等现有高技能人才的引领作用,通过师带徒等方式传承技艺,培养高水平的技能人才;充分发挥了企业、行业协会等现有平台和技术优势,开发行业特色人才培养标准,开展技能人才培训和技术交流,进而推动整个企业和行业转型升级和技术进步。  根据最新出台的《东莞市技师工作站设立管理办法》,将由市职业训练指导中心对技师工作站给予30万元的补贴经费,分3年平均拨付。其中10万元作为启动经费在技师工作站设立后直接拨付;余下20万元,从该技师工作站成立的次年起,年度评估合格后分别拨付。  数据显示,2018年东莞新增30家“技师工作站”,总数达到42个,其中唯美陶瓷技师工作站获评为国家级技能大师工作室。今年已有90家企业申报建站,申报量同比增长55%。  弘扬“工匠精神”树立技能人才标杆  从2016年起,东莞将连续5年鼓励企业在关键岗位、关键工序设立“首席技师”,通过开展“名师带徒”活动,传授技艺特长和绝技绝活,参与技术攻关和技术革新,解决企业的生产操作难题。计划到2020年,培养500名达到省级领先水平和市级顶尖水平的“首席技师”。  “获得‘首席技师’称号对我来说更多是一种责任感。‘首席技师’的评定目的在于利用有限的一线技师来带动其他工人的进一步发展,对东莞来说更落地、更接地气,也体现了政府重视培养我们的基层技术工人。我将利用自己的优势去带动其他工人,给他们一些方法上或行业方向上的指导。”中国科学院云计算中心健康产业研究院执行院长卢子忱说。  在评选出的“首席技师”中,有像卢子忱一样从高校毕业后在行业里深耕的技能人才,也有从中专学校毕业后一步步从学徒奋斗至行业佼佼者的匠人。  日前,作为打造技能人才之都子政策之一的《东莞市人力资源和社会保障局“首席技师”培养计划实施办法》公布,共8章22条,包括总则、对象和条件、评审程序、待遇和扶持、职责和义务、管理和考核、工作要求和附则等。  为进一步提高“首席技师”待遇,新政策将“首席技师”享受每月1000元津贴的时限,从1年延长到3年,以激励“首席技师”充分发挥自身优势,弘扬工匠精神,积极开展技艺传授和生产技术攻关创新等活动。  今年东莞将继续选树100名“首席技师”,目前已有510人申报参评,同比增长39%。  东莞还拟从“首席技师”“名城名匠”“技师工作站”内具备技师以上职业资格或具有同等技能水平的技术技能人才中评定产生“莞邑工匠”。  “莞邑工匠”是指在东莞市产业人才队伍中具有良好职业道德、精湛技艺、丰富实践经验和有突出贡献,在本行业领域中创新创造能力强、影响带动作用大、业内认可度高的技术技能人才。  “这些奖励不是给他们做奖金的,是支持这些‘首席技师’‘莞邑工匠’用于项目的研发,支持他们去带徒弟,发挥顶尖技能人才的‘传帮带’作用,让更多人成为行业的领军人才。”东莞市人力资源和社会保障局副局长赵毅说。  ■对话  形成技能培训生态圈培养适应产业发展的技能人才  东莞市人力资源和社会保障局副局长赵毅:  为更加深入了解东莞实施百万劳动力素质提升工程、打造“技能人才之都”的政策背景和方向,本报专访了东莞市人力资源和社会保障局副局长赵毅,以对相关要点进行解读。  南方日报:在推动技能人才之都建设方面,东莞这几年是怎样循序渐进推进工作的?  赵毅:技能人才的工作,不是提出打造技能人才之都后才开始做的,这对于东莞来说一直都是很重要的工作。  在2015年前,东莞已经广泛开展技能人才培训工作,2015年重新进行梳理,出台了技能人才工作的五年规划。2017年,根据形势的发展,东莞的产业转型需要更多高素质技能人才,我们需要加大技能人才的数量并提升质量,因此提出打造“技能人才之都”的概念并进行了前期的调查研究,2018年在市委书记梁维东的推动下正式提出实施百万劳动力素质提升工程、打造“技能人才之都”的目标。  南方日报:在培养技能人才的过程中,东莞是如何突出现有产业特色的?  赵毅:我们按用工3%比例下达各镇街“一镇一品”产业人才培训任务,并全面实行目录制管理,将镇街上报的442门培训课程整合成124项培训目录,其中涉及工业机器人应用、自动控制技术、服装设计等主要产业领域的特色工种培训37项,由市职训中心对课程培训方案进行逐一审核把关。  我们会审核镇街的课程目录,确保这些课是跟产业的要求相吻合的。也鼓励人社分局跟当地的骨干企业、龙头企业合作,开展培训课程,要保证培训的质量可以比较好地跟市场的实际需求结合起来,也具有各个镇街不同的产业特色。  南方日报:在技能人才的培训方面,东莞将如何利用现有的各方资源?  赵毅:在“技能人才之都”的子政策里面,我们提出要建设职业培训联盟的计划。东莞将联合学校、科研机构、培训机构、用工单位、第三方组织,打造技能人才培训的平台。  通过在各个行业设立职业培训联盟,推动各方的沟通协调,以满足各方的技能人才需求,并让培养出来的人更好的适应市场的需求和适应新工种。  这种联盟是半官方性质、独立于行政体系之外的。但是通过行政指导和推动,形成生态圈,让技能人才培养自主发展。  这一设想涉及的人和机构非常多,希望能利用各方的资源,发挥市场主体的主观能动性,让他们有自己的发言权、找到他们自己的位置。通过这样的模式,培养技能人才培训的良好生态。  南方日报:在打造技能人才之都的过程中,如何保证培养人才的有效性?怎样让培养的技能人才适合东莞未来的产业发展?  赵毅:从政策层面上看,几项子政策都是跟企业、机构一起合作推动,我们根据收到的反馈,去修订政策和打造平台。  首席技师、技师工作站和莞邑工匠,这些都是设在企业的,这可以保证所选出来的人和接受培训的人的技能技术水平与企业所需是相吻合的,也是符合产业和企业的需要的。  通过这样的手段,让技能人才的培养与东莞的产业更好地结合起来。我们会加大和企业的沟通力度,通过走访、召开座谈会,定期组织首席技师、技师工作站交流,把他们给的反馈意见融合到平时的工作中去。  ■观察  让“工匠精神”成为社会共识  改革开放以来,东莞从一个农业县到国际制造业名城的蝶变,是中国制造业的鲜活样本,也是改革开放生动而精彩的缩影。  数十年来,东莞集聚了一大批高素质的精英工匠和一流的技术力量,“打造技能人才之都”可以说是东莞的应有之义,更是责任担当。  人力资源永远是人类社会发展最有价值的资源,而人力资源又依赖于教育和产业才能变现,没有教育,人口就无法变成人力资源,无法从人口红利向人才红利转变。没有产业,人力资源就没有用武之地。  客观地讲,就目前职业技工教育的总体情况而言,教育方式同质化问题依然存在,教育的同质化导致人才结构的单一化,人才机构的单一化又导致就业结构性矛盾,进而影响产业升级和城市品质提升。  可喜之处是,东莞有500多万年轻的产业工人,他们有自我提升、改变命运的强烈愿望。东莞拥有100多万市场主体,17万工业企业,产业配套齐全,工业基础良好,产业链完善。同时,东莞在技能人才培育方面也作出了许多大胆和有益的探索。  东莞能率先行动,把劳动者素质迅速提升上来,实现“数量型人口红利”向“质量型人口红利”转变,无疑有着重要意义。  而随着东莞的产业结构调整和城市转型升级,对全市劳动者的素质也提出了更高的要求。全面提升全市劳动者的素质,无论是对个人职业实现更大发展,还是对社会实现更高质量和更充分就业、促进社会和谐共享,都有着显著的积极作用。  如今国家在提倡“工匠精神”,但真正要让这种精神成为社会的共识,仍有很长的路要走。  我们要在体制机制上让技术工人安身立命,过上好的生活、有更高的上升空间,让他们有机会成为名副其实的技能人才。只有技能人才受到尊重,工匠精神才有存在的基础,才有可能发扬光大。  打造“技能人才之都”,争取在技能人才培养上走在前列,为全省全国探索经验,既是东莞作为制造业城市的必由之路,更是责任担当。  

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  古巴是委内瑞拉重要盟友。2017年以来,美国政府不断通过制裁等手段,加大对古巴、委内瑞拉的施压力度,委古等国强烈谴责美方做法。  据报道,该事件发生于彼得斯堡的Octapharma Plasma中心,警方发布的消息称,一名持有“切割工具”的不明身份男子进入中心,并导致数人受伤。3人被送入医院治疗,其中一人情况危急。

临危换帅,王振华之子能扛得住新城控股这一“滔天祸事”吗?“茅台们”集体跳水!是假摔还是抱团瓦解?7月3日,前期一批股价频创新高的大白马集体下跌了,由于自4月8日调整以来,这些大白马逆势大涨,且股价屡创历史新高,有观点担忧白马的抱团瓦解可能重演,但也有分析认为,与其担忧抱团瓦解,不如寻找估值仍然合理的绩优大消费个股。具体看,通策医疗、安井食品跌超4%;贵州茅台、五粮液、通策医疗、长春高新、千禾味业、中国国旅等均跌超3%;普利制药、口子窖、爱尔眼科、欧普康视、山西汾酒等跌超2%。而股价创历史新高次数方面,4月8日大盘调整以来,晨光文具、通策医疗、济民制药、中炬高新等日内股价创新高次数均超15次;迈瑞医疗、中国国旅、贵州茅台、欧普康视、海天味业、山东药玻、恒顺醋业、五粮液等股价创新高次数也超过了10次。值得注意的是,此前在股价频创新高之际,就有投资者担忧此次白马股抱团上涨,最终结果会否如17年那样,最终抱团瓦解。而7月3日的集体下跌,更是加深了此种担忧。那么这次白马股抱团是否已经面临即将瓦解的状态呢?08年后出现过两次抱团莫尼塔投资在7月2日研报中指出,2008年后,A股出现过两段典型的“抱团”行情。第一次是四万亿之后的“消费”抱团。2010年后,刺激政策负面效果显现, 工业产能富余叠加通胀不断走高,央行收紧货币政策,工业企业利润增速不断下滑并在2011年末一度负增。2010年至2012年间,盈利高增且盈利稳定性强的食品饮料行业跑赢沪深300超过40%。第二段是 “漂亮50”抱团。2016年至2017年间,一方面,供给侧改革和三四线地产去库存开启后,上市公司特别是周期和地产链企业盈利能力较大幅度提升(图7)。另一方面,中小创受并购重组收紧,高估值持续消化等影响,吸引力旁落。期间,权重指数显著跑赢中小板和创业板指。在第二段 “抱团”中,外资的偏好也举足轻重。抱团还暂时瓦解不了若单独比较这次与2017年“抱团”的异同,一个市场视角是波动率(风险)和市场趋同度。尽管上证50指数距离重返18年初高点仅有8%的距离,但2017年“抱团”的风险水平却比当前高很多:一是,当前市场波动率显著高于2017年末(图10)。2017年末市场极低的波动率实则反映了交易的拥挤程度,大市值、低波动蓝筹吸纳流动性,低波动率与高收益的失衡酝酿了风险。此外, 2017年下半年市场不断走低的波动也隐含了市场成分和结构间的分化。市场波动的下降并非只由个股波动的下行贡献,而且与成分间市场表现趋同度下降相关(图11)。二是,2017年市场风险偏好和市场波动不匹配,当前未至失衡边际。从微观结构看,风险偏好大致与市场波动正相关,这在07年、15年大牛市中体现的尤为明显,两段区间市场波动都很大。2018 年初上证50市盈率TTM超过13倍,而当前仅为10.1倍,隐含的是当前风险偏好较18年初低很多。莫尼塔投资认为,核心资产仍有上行空间,但需注意其中相对性价比下降的板块和成分中期跨度的风险。随着市场最重要不确定性落地,市场普涨后应更注重结构,无论是市场风格抑或是核心资产内部的结构。 信达证券下调食品饮料行业评级值得注意的是,昨日市场上悄然流出了一份下调食品饮料行业评级的券商报告,这份报告来自信达证券。信达证券7月1日发布的中期策略报告指出,在2019年上半年,全球经济仍笼罩在巨大的不确定性之下,全球化的突然转向使许多企业的经营模式面临巨大转变,其中又以制造业的冲击最大。在这股逆全球化的潮流下,作为必选消费的食品饮料板块却获得了极大的投资热情。信达证券认为,上半年至少有四大原因推动了该板块的涨幅。首先是投资者心理,在股市整体盘整时,投资者出于避险心理,更倾向于对收入和价格不敏感的板块,看重确定性且高估复购率,因此对有品牌附加值的消费品愿意给予高度溢价;其次是当人均消费支出增速放缓,食品饮料板块的投资价值凸显;第三是食品价格带动CPI持续上行,板块具备涨价预期;第四是减税提振消费者的消费热情,抵消关税上涨带来的不良影响。展望2019年下半年,信达证券认为,随着人均可支配收入的增长以及各类消费刺激政策的出台,叠加减税影响,将带来居民消费支出的增长。但是在资产配置中偏防御性的非白酒食品饮料板块,往往在消费者信心恢复时难以获得超额收益,反而在宏观环境不明朗时更易获得资金青睐。食品综合板块业绩增速较去年同期略有下降,但仍维持高位,食品综合板块的估值仍较合理。因此唯有市场份额、净利润增速和净资产回报率水平可以匹配其估值的板块和个股才有望持续跑赢大盘。鉴于板块整体估值水平处于高位,下调食品饮料行业投资评级至“中性”。对此,上海千波资产认为,券商作为研究报告的卖方,其研究成果向来是机构和个人投资者做出投资选择的最重要标准之一。不过券商极少发布行业看空报告,最多只是行业“谨慎”和“中性”,一旦发布看空报告则说明大多数机构对行业前景的极度不看好,会导致持仓机构投资者大幅抛售相关股票。而北京星石投资认为,以食品饮料行业为代表的核心资产快速上涨,是对过去资产定价失衡的修正。伴随着前期股价上行,当前相关板块估值水平已经从低分位回到中高分位水平。以申万食品饮料板块为例,截至7月3日收盘,板块整体PE为31.9,处于历史排名的65.2%分位数,而1月份仅处于最近10年的22%分位左右,那么未来的弹性空间或将较上半年有所下降。以白马股指数为例,当前该指数总体PE为15.9倍,虽然整体估值水平不高,但较年初的8.8倍已经上行超过80%,已经处于历史高位。大消费领域哪些板块涨幅不大而对比申万28个一级行业看,目前大消费领域的医药、家电、汽车和纺织服装这四大板块今年以来涨幅相对不高,且4.8日调整以来,整体跑输上证指数7.2%的跌幅。四大板块估值、业绩双优个股当然医药、家电、汽车、纺织服装这四大板块由于个股在行业估值方面的差异,因此以下选取个股不能用统一的标准一概而论,只能做到在兼顾估值和业绩的最优选择。医药具体到个股看,虽然医药股也不乏前期股价屡创新高的大牛股,但是这些个股的市盈率已经普遍偏高,比如爱尔眼科、通策医疗等动态市盈率接近90倍;恒瑞医药接近80倍,迈瑞医疗超50倍。而既然板块整体跑输大盘,那么个股方面肯定有更多的,受受前期带量采购影响,而涨幅乏力的错杀绩优股。小编根据一季报扣非净利润增长率翻倍、和动态市盈率小于50倍这两大条件,选出了10只绩优股。比如海翔药业,市盈率仅17倍,一季度扣非净利增长幅度高达342%;而中报预增下限也有63%。家电家用电器方面,选取动态市盈率小于30倍,一季度扣非净利增长率大于20%的10只个股汽车汽车方面,则选取动态市盈率小于30倍,一季度扣非净利增长率翻倍的10只个股。纺织服装纺织服装方面,则选取动态市盈率小于30倍,一季度扣非净利增长率大于20%的10只个股。仅供投资者参考,不构成投资建议股市有风险,投资需谨慎相关报道>>>北上资金调仓换股 减持白马拥抱成长白马继续逼空!机构抱团还会持续多久?消费白马高位休整 北向资金尾盘流入逾10亿元(文章来源:东方财富证券研究所)相关搜索漂亮50股票名单股价最低的股票飞天茅台53度价格股价最高的股票飞天茅台酒股价查询7月3日晚间,新城控股发布公告称,公司于2019年7月3日接到上海市公安局普陀分局通知,公司实际控制人、董事长王振华因个人原因被刑事拘留,公司选举董事兼总裁王晓松任公司第二届董事会董事长,任期与第二届董事会任期相同。按理来说,儿子接老子的班天经地义,但没想到的是,王晓松这一任免却充斥着浓浓的讽刺意味。昨日下午,随着新城控股前任董事长王振华爆出涉嫌猥亵9岁女童被刑拘后,不论是他个人,还是他管理的旗下三家公司都被卷入了不可挽回的深渊。从盘面上来看,受次消息影响,新城系旗下港股新城发展、新城悦的股价从当天15:00后开始迅速跳水。其中,新城发展跌幅为23.86%,收于8.04港元,新城悦跌幅为23.72%,收于6.56港元。而截止今日发稿,这两家公司继续延续跌势,新城发展、新城悦服务分别大跌开12.06%、13.72%。此外,由于新城控股A股于昨天15:00收盘,股价在收盘前暂未受到影响。但该来的还是要来,今天早上,新城控股A股开盘一字跌停,暂报38.42元。(行情来源:富途)由此一来,可以看到新城控股的新任董事长就是诞生在这“危难之际”,可他能否担当重任则又成为了今天的关注热点。王晓松有何来头?据那份任命公告披露,王晓松1987年生,加拿大籍,本科毕业于南京大学环境科学专业。2009年8月加入江苏新城,曾担任江苏新城工程部土建工程师、工程部助理经理、江苏新城助理总裁兼市场营销部总经理等职务,在4家公司担任股东,22家公司担任高管。而实际上,这已经不是王晓松第一次“火场救火”了。2016年1月22日晚,新城控股公告称,公司实际控制人、董事长王振华因个人原因,正在接受常州市武进区纪委调查,其可以适当方式参与公司重大事项的决策,公司股票将于2016年1月25日复牌。而当时,也正是由王振华的独子,29岁的王晓松临时接棒,主持新城控股的全面工作。不过,三个月后,仓促接棒的王晓松又匆忙地离开了。2016年10月24日,王晓松在一封名为《不忘初心 同心同在》内部邮件中表示,因为要专注于处理个人事务,他选择就此暂停渐渐步入正轨的接班计划。并特别强调称“和董事长充分沟通后做出的慎重决定”。事实上,王晓松的离开是毫无预兆的,因为就在王晓松宣布辞职前三天,他还曾以学长的身份进行校园招聘,而公司上下都对他的离开感到十分意外。当时,据新城控股某分公司中层干部称,王晓松在10月22日还在给他布置任务,并约好了下周去总部当面汇报。但他还是那么仓促地离开了,而解决掉麻烦的王振华又重新被聘为公司总裁,继续干他的事业。随后,王晓松这一走就是两年。2018年8月26日,新城控股发布公告称,新城董事长王振华辞去公司的总裁职务,同时聘请自己的儿子王晓松作为总裁,分管商业开发事业部。在回归之后的首次露面采访时,王晓松表示自己过去两年基本上还是围绕房地产业务做一些事情:“主要是两件事,第一件事,看了很多科技类的企业,希望从这些前沿企业,从不同的视角看问题;第二件事情,我也看了很多消费升级的项目,这些消费升级的项目都和房地产的生意息息相关,我是从一个乙方的角度看一些商业的基础,这也是为了弥补未来对于商业基础这块的短板,我也花了两年时间继续提升这块。”但不得不说, 就接班人的事,他父亲王振华卡得比较严,其曾在公开场合表示自己还比较年轻,再干个十年也没有问题。可纵观国内整个地产界,今年已经57岁的王振华表示要在干个十年的现象并不多见。2017年,54岁的孙宏斌公开了自己的接班人——他27岁的儿子孙喆一,在当年5月被委任为融创中国的执行董事;2018年11月底,54岁的吴亚军把自己43%的龙湖股权传给了女儿蔡馨仪,自己只保留投票权。所以对于王振华这一次突然出事,便生出了这样的传言。有网上传言称,这次的案发或许是父子相争,儿子做局设下的仙人跳所致。此传言一经散发,便再次引发广大网友的关注。(截图来源:微博)随后,针对网传“儿子做局”、“父子相争”等说法,新城集团相关负责人立马回应称,上述说法均为谣传,并同时强调,目前公司生产经营正常。但据网友爆料,王晓松也似乎并非表面那么“清白”,其本人的癖好也比较特殊,喜欢在办公司养鲨鱼和猛禽,吓得下属都不敢进办公司。(图片来源:网络)一般情况下,在办公室养养金鱼这类宠物,笔者还比较好理解,毕竟鱼有吉祥如意,如鱼得水,年年有余的寓意,但养鲨鱼可不是普通老板的爱好了。设想一下,一旦下属犯错了还是违背意愿了,会不会被“喂鲨鱼”?能否担当“重任”?值得一提的是,王晓松的这一次任命也可谓是实实在在地接了一个“烂摊子”。1、品牌受损问题。事实上,除了当前可见的股价暴跌影响之外,新城控股还面临品牌受损的问题。从业界的讨论来看,短期内新城品牌影响力下降是不可避免。其中,有观点认为,对于很多高速奔跑的房企来说,以预收为核心目标的高周转模式,是其对冲发展中资金成本压力的最主要途径。而此次新城品牌受损将加大公司回款的难度,增加资金链的压力,进而可能产生一系列连锁反应。对此,有业内人士表示:“此类事件影响比较恶劣,相关投资者的市场信心,明显不足。从股票价格和后续房屋销售等情况看,确实会受到影响。这都是企业后续需要格外关注的地方,出现业绩下滑的概率也明显增大。”2、资金链稳健问题此外,新城控股的资金链能否保持稳健还是一大问题。据财务数据显示,正如大多数房企一样,新城也是在高负债中奔跑的房企。2018年末,新城控股负债总额为2793.6亿元,同比增加了77.32%。其中流动负债2255亿元,同比增加72.82%,非流动负债为538.7亿元,同比增加99%。虽然从现有公开资料来看,新城控股暂时还未面对紧迫的短期债务危机。但面对种种可能出现的连锁反应,新城控股能否保持资金链的稳健还是一个未知数。毕竟地产公司玩的就是高杠杆,金融,老板做出这种人神共愤的事,而一旦银行催贷断贷,等待公司的就不是20%或者30%的下跌,而极可能是“灭顶之灾”。3、高库存待解问题除短期需要重点关照的资金链问题之外,新城控股自身高库存难题或更为严峻。据相关财务数据显示,在2018年年末,新城控股存货同比大增90.59%,达到1455.73亿元。而今年4月初,上交所曾针对此向公司提出了问询,并要求新城解释其去化情况和存货情况的区域分布特征。在新城控股的回复中,新城控股位于三四线城市的存货占比为61.44%,而该数值显著高于公司在三四线城市的房地产合同销售额50.72%的占比。此外,该集团也坦言,受调控政策持续影响,自2018年下半年至2019年一季度,公司三四城市房地产项目去化率同比有所下降。由此也可以预见,在王振华事件的激发之下,新城控股的高库存问题或许更加不好解了。而对于以上种种难题,有业内人士表示,对于王晓松与他的新城控股而言,股价的下跌或仅仅是问题的开始。“股价下跌会引发债务的连锁反应,影响企业下一步的融资计划,必然影响公司未来的资金链运作。”因此可以看到,留给新城控股新任董事长王晓松解决烂摊子的时间不多了,而这一困境也远比他想象中的要难解的多,毕竟今天股价继续跳水就是很好的证明。而再加上前文提到的养鲨鱼的特殊癖好,在这样的情况下,你觉得他能领导好下属们挽救整个公司吗?租房便宜了,房租连续两季度下降!你的租金减少没?汉阳seo多少钱

实锤落地市值近千亿的全国10强房企新城控股(601155.SH),突然遭遇黑天鹅事件。7月3日盘后,上海普陀警方一则蓝底白字的通报,让资本市场彻底炸开了锅!通报显示,犯罪嫌疑人王某某因涉嫌猥亵儿童罪已被普陀警方刑事拘留,案件正在进一步调查中。此前,新民晚报曾报道,新城控股董事长王某因猥亵9岁女童,于7月1日在上海被采取强制措施。上海普陀警方的通报与新民晚报的报道高度重合,彻底坐实了新城控股董事长王振华的犯罪事实。该消息瞬间刷爆网络,想不到浓眉大眼的堂堂董事长竟是这样的衣冠禽兽,而其背后总规模高达3300亿的新城帝国也是岌岌可危。(王振华)股债双杀该消息发布时,A股已经收盘,新城控股侥幸躲过一劫,当天收涨3.79%,报42.69元,公司总市值达到965亿,离千亿市值只差临门一脚。但是,新城系旗下港股上市公司新城发展控股(01030.HK)和新城悦服务(01755.HK)就没有这么幸运了,股价相继跳水。7月3日午后,新城发展控股突然闪崩,收盘暴跌24.24%,市值蒸发逾130亿港元;新城悦服务几乎同时暴跌,收盘大跌26.98%。但该来的迟早会来,7月4日,新城控股迎来终极审判,开盘直接一字跌停,报38.42元,市值蒸发96.5亿元。7月4日,新城发展控股和新城悦服务继续保持下跌趋势,截至收盘,新城发展控股下跌10.57%,新城悦服务下跌13.11%。与此同时,股市效应联动到债券市场,新城发展控股旗下2023年到期的美元债也创出有史以来最大跌幅。王振华发家史此前,王振华和他一手创办的新城帝国,一直是资本市场的耀眼明星。王振华出生于1962年,现年57岁,早年在江苏常州武进第一棉纺厂做车间工人,后因工作努力调任车间主任,之后又当上了湖塘区织布厂厂长。1993年,王振华辞去职务下海创业,依靠不足100万的启动资金和4位创业伙伴,在常州创立了新城投资建设公司。王振华利用在常州郊区兴建小区的机会,赚到了人生的第一桶金。在常州站稳脚跟后,王振华相中了上海这个更大的市场,并将公司总部搬到上海。(新城控股上海总部)王振华以“农村包围城市”的路线,快速进入许多二三线城市,甚至是许多县城,最后主导新城控股拿下全国市场,并成功登上中国房企10强榜单,排名第8位。2012年,王振华推动新城发展控股在香港上市;2015年,新城控股成功登陆A股市场;2018年,又推动旗下物业公司新城悦服务登陆港股,新城帝国总规模推高至3300亿。王振华身家也水涨船高,根据2018年胡润富豪榜显示,王振华父子的财富额为230亿元,位列中国富豪榜第133名。资本腾挪造奇迹新城帝国规模日益壮大,离不开王振华高超的“财技”支持,尤其是“左手倒右手”的资本腾挪大法。今年6月15日,新城控股公布了最新一则关联交易信息。关联方上海新城万圣将与新城控股子公司共同出资开发新城控股旗下27个房地产项目。其中,上海新城万圣出资43.03亿,新城控股子公司出资152.46亿。出资完成后,上海新城万圣对项目持股19%,新城控股方持股81%。值得一提的是,上海新城万圣是富域发展全资子公司,而富域发展由港股上市公司新城发展控股100%持股。说白了,上海新城万圣隶属于新城发展控股。这并非新城控股与关联方之间的首次合作,早在2018年6月9日、6月21日、12月1日,新城控股子公司与上海新城万圣都曾共同出资开发多个项目。加上今年最新一次关联交易,在不足一年的时间内,新城控股与上海新城万圣之间已经发生4起关联交易,涉资总额超过280亿。值得注意的是,关联交易出资完成后,上海新城万圣持股比例始终保持在19%,而新城控股方则为81%,这几乎成了一条铁律。为何要严格遵守这样的持股比例?答案就藏在港股准则中,20%是港股合并报表的股权比例。新城控股坚持不合并报表的原因,或与上海新城万圣业绩不佳有关。截至今年一季度末,上海新城万圣未经审计总资产32.62亿元,净资产-0.22亿元,净利润为-57.89万元。倘若上海新城万圣对关联交易项目持股比例超过20%,则会引发合并报表,进而推高H股上市公司新城发展的债务问题。而上海新城万圣持股比例始终保持在19%,则不会引发合并报表,但A股上市的新城控股和H股上市的新城发展都可以利用项目合作推高自身业绩,简直是“一石二鸟”。关联借款惹争议除了关联交易密切,新城控股与新城发展控股之间的关联借款,也引发外界高度关注。2016年和2017年,新城控股均与新城发展控股全资子公司香港宏盛签订每年不超过50亿总额的借款协议。两年间,新城控股及其子公司向新城发展控股方的实际借款额为53.57亿,另外还需额外支付不低于8%的年利息,明显高于同期银行利率。2019年,新城控股继续向新城发展控股借款,双方签订的借款额度上升至不超过总额100亿。新城控股官方称,这些借款用于“公司项目建设及补充流动资金”。截止2018年末,新城发展永固总资产为3368.56亿元,新城控股总资产为3303.18亿元,但新城发展控股本身没有太多独立资产,基本通过并表新城控股得出这个结果。新城发展控股和新城控股就像王振华的“左右手”,但其在两家上市公司的持股比例差了一大截。王振华对新城控股的持股比例约为47.78%,而对新城发展控股的持股比例为71.14%。正因如此,外界质疑在新城控股与新城发展控股共同出资项目的关联交易中,控股股东很可能借助提高港股平台权益来获取利益,把上市公司的钱放进自己的口袋里。年报成绩被问询今年3月9日 ,新城控股发布2018年报,它是第一家发布2018年年报的房地产企业,而且拿出了一份相当亮眼的成绩单。年报数据显示,新城控股实现营收541亿,同比增长33.58%;归属净利润104亿,同比大增74.02%。此外,新城控股全年合同销售金额达2210.98亿,同比增长74.82%;销售面积达1812.06万平方米,同比增长95.21%。有了这份亮眼的成绩单加持,新城控股开启强势反弹,股价创出历史新高45.34元,成了A股最贵的房地产股。但是,好景不长,年报发布20几天后,新城控股就收到了上交所的一纸问询函。上交所连发16问,质疑新城控股业绩“掺水”。的确,在全国楼市调控的大背景下,其他房企都在收缩战线,而新城控股却在“跑步前进”。增长速度如此之快,其中又有几分真呢?腾笼换鸟有效吗?王振华被捕后,除了3.8万投资者难以入眠外,新城控股也在想办法实现“切割”。7月4日,新城控股公告称,董事长王振华因个人原因被刑事拘留,公司董事会一致选举董事兼总裁王晓松担任董事长。王晓松生于1987年12月,是新城控股董事长王振华的独子。其2009年7月毕业于南京大学环境科学专业,本科学历。2009年8月,王晓松进入新城控股,任常州公司工程部土建工程师。此后,王晓松一路畅通,在2015年12月成为新城控股董事会总经理兼任住宅事业部总裁。王晓松接任总裁时年仅26岁,是中国地产行业最年轻的总裁,也是迄今为止最年轻的A股上市公司总裁。(王晓松)值得一提的是,王晓松曾经一度离开新城控股。2016年10月,王晓松因个人原因辞去总裁职务。新城控股对外宣称,王晓松辞职后去海外学习深造。值此危难之际,王晓松走马上任,新城控股想靠“腾笼换鸟”化解这场危机,还格外强调王振华被拘留与上市公司无关,目前公司经营正常。但事情恐怕没那么简单,你觉得,王晓松能带领新城控股翻过旧账吗?相关搜索新城集团新城网新城地产南京项目内江高新区:加快建设北斗信息产业园 促进内江产业转型升级

  中国小镇,在城市化的行程中走到了一个十字路口。

新华社巴库7月5日电(记者廖冰清)第43届联合国教科文组织世界遗产委员会会议(世界遗产大会)5日在阿塞拜疆巴库举行,会议审议通过将中国黄(渤)海候鸟栖息地(第一期)列入世界自然遗产名录。该项目成为中国第54处世界遗产。  就业形势总体稳定。今年1-5月份,全国城镇新增就业597万人,完成全年预期目标的54%。其中,5月份全国城镇调查失业率和31个大城市城镇调查失业率均为5%,与上月持平。CPI涨势温和。1-5月份,CPI同比上涨2.2%。其中,5月份CPI同比上涨2.7%,核心CPI上涨1.6%,市场供求保持总体平衡。   实行垃圾分类,公厕干净整洁  此外,政府还帮助乌兰花村包保户科学谋划庭院经济发展品种,例如种植辣椒、香瓜、马铃薯等价值高,效益好、销路畅的特色品种,还帮助贫困户引进项目,争取资金,推动庭院经济发展,并积极协调省、市、县有关业务部门,深入所包保贫困村开展科技培训和技术指导。此外,当地政府还会帮助包保户提供市场消息,联系产品销路,签订产品订单,搞好销售服务。汉阳seo多少钱

  中新网贵阳7月3日电(袁超)记者3日从贵州省应急管理厅获悉,2019年上半年,各类自然灾害共造成贵州省220.45万人次受灾,因灾遇难10人,失踪2人,直接经济损失31.32亿元。  经此风暴,我们切肤体会:

“本文章已通过区块链技术进行版权认证,禁止任何形式的改编抄袭,违者追究法律责任”中国是一个历史非常悠久的国家,曾经经历过十多个的朝代变更。其中清朝是中国最后一个大一统封建王朝。相信很多人都知道清朝的统治者并非汉族人,而是满族人。那后来清朝覆灭,但是满族人并没有因此消失。随着社会的不断发展,满族人与汉族人之间的差异也越来越小。那么有没有没有办法可以快速地区分出满族人和汉族人呢?其实想要区分满族人和汉族人,就只要看身体上的一个部位。这个部位就是头部。所以满族人和汉族人的头部究竟有什么不同呢?据相关文章的记载,当时的满族人大都是以“扁头”为美。所以在小孩出生之后,满族人都会用石头作为小孩的枕头,让小孩的后脑勺变得扁平。而汉族人则没有这个习惯,所以汉族人大都是“圆头”。不过因为满族人是清朝的执政者,所以在他们执政期间这个习惯也影响到了汉族人。有些汉人在满人的统治下开始学习他们的生活习惯或者生活习惯等等,而留“扁头”的这个习俗自然也被包括在内。所以随着这个习俗的不断普及,清朝末年已经不单单只有满族人是“扁头”了,成千上万的汉族人也都留有“扁头”。直到现在,很多老一辈的家长还是会按照“扁头”的习惯来“打造”小孩的头型。在很多明星身上也都能看到这一点。所以现在再想要通过头型来判断一个人是满族人还是汉族人就显得有些困难了。不过不管是满族人还是汉族人,抑或是其它民族的人说到底都是一家人,都是我们中华民族中的一部分。相关搜索满族明星满族人特征满人和汉人的区别满族姓氏满人旗人和满人微信公众号“青岛地铁”截图中国网7月4日讯 据青岛地铁集团有限公司官方微信公众号“青岛地铁”消息,7月4日9时50分许,青岛地铁1号线胜利桥站施工围挡处发生塌陷,直径约10米。塌陷处下方无施工人员,地面施工人员失联一名。现场正在全力以赴组织搜救和抢险。相关搜索塌陷区太原胜利桥沈阳胜利桥宇宙塌陷唐山胜利桥宝鸡胜利桥汉阳seo多少钱

北京今日最高气温38℃ 5日至7日多雷雨天气河北一村庄虚增百余厕所骗补贴?官方:全面调查核实红色预警中的橙色身影!暴雨导致衢州龙游村庄被淹 消防员帮助群众脱困